校園招聘

青春綻放 夢想舞臺——中能昊龍第一屆校園招聘

 

  10月9日,中能昊龙集团2014—2015校園招聘在河北大學正式拉開了帷幕。第一站專場宣講會的順利推進,爲後期的校招活動建立了一個很好的開端,河北工程大學、河北建築工程學院等院校的專場宣講會均是座無虛席,河北農業大學、石家莊經濟學院以及河北師範大學、北京城市學院等高校的雙選會也是收穫滿滿。

   無論是專場宣講還是雙選會,負責此次校園招聘的北京總部的同事總是最忙碌的。集團概 況宣講,招聘崗位、薪資福利及培訓,專業要求,工作區域……每一站都要給應聘的學生們一一解答。爲從諸多應聘者中選出最符合公司需求的專業人才,招聘人員一遍遍篩選簡歷,進行綜合能力測試和性格測試,全面考查學生的綜合素質和工作職業傾向……一輪扣一輪的嚴格面試中,未來的中能昊龍人漸漸浮出水面。

   爲了讓學生深入瞭解中能昊龍,11月14日,人力行政中心組織首批入選學生代表近距離接觸企業,進行了爲期一天的中能昊龍之旅,學生們前往高碑店基地,並參觀了昊龍航天農業產業園,通過對典型項目的參觀,加深了學生們對中能昊龍集團整體的認識和了解。

   此次校園招聘行動是集團人事行政中心針對企業目前人才需求現狀而制定的定向招聘活動,也是中能昊龍集團舉辦的第一次的校園招聘。此次校園招聘活動,中能昊龍走進河北各大高校,吸引了諸多優秀畢業生的關注,不僅擴大了公司的影響力,樹立了公司品牌形象,同時也爲公司儲備了一批有潛力的人才。伴隨着公司的快速發展,中能昊龍對人才的渴望和重視也在不斷提高,一方面,人才的儲備與培養迫在眉睫,另一方面,企業對員工尤其是儲備幹部的綜合素質要求也不斷提升,人員招聘與培養方向正逐步專業化、正規化。

   爲奠定中能昊龍百年基業的人才基礎,董事長要求,必須在人才引進與培養方面獨樹一幟。此次校園招聘行動,就是爲適應企業未來戰略發展要求而制定的應屆大學生培養計劃,從員工個人成長需要出發,以培養優秀高級管理人才爲目標,以公司人才快速培養機制爲載體,通過“育人”实现“得人”,從而爲企業發展與擴張提供源源不斷的人才支持。正式入職後,集團公司還將以傳播企業文化爲切入點進行入職集訓,讓這些習慣了校園生活的天之驕子們不僅在心智上多了一些成熟和沉穩,更快速瞭解、融入了企業,奠定他們與企業共同發展的信仰基礎。

   “菁菁者莪,樂育材也,君子能長育人材,則天下喜樂之矣。”人才是一種潛在的生產力,得人才者得發展,高素質的人才隊伍是企業保持競爭力的有力資本。20餘年的潛心經營,20年的櫛風沐雨,中能昊龍最爲核心的戰略原則是“人才”,其所秉承的“专业人做专业事”的人才理念,適時、適勢打造的人才團隊,必將成就公司的偉大願景!