集團新聞

中能昊龍集團2020年獵頭見面會順利召開

  爲了深度挖掘市場優秀獵聘資源,拓寬優秀人才的引進渠道,推動集團高級人才引進工作,提高人才引進的效率和質量,2020年10月13日,中能昊龍集團人力資源中心組織召開“乘风破浪·逆流而上”2020年獵頭見面會,集團副總裁王雲、集團人力資源總經理劉國峯、招聘總監段東東以及多家獵頭公司負責人出席了本次見面會。

  會上,集團副總裁王雲就中能昊龍四大板塊的產業佈局、三年戰略規劃進行了介紹,並重點分析了在新的經濟形勢下,我國經濟正處於產業結構調整期,企業對人才的需求標準也發生了很大變化。中能昊龍目前處於穩健的快速發展期,在集團戰略目標驅動下,中能昊龍人才也要進行戰略升級,需要引入一批高知高能、有擔當、高度認同中能昊龍企業文化的人才,這就需要業務合作伙伴的支持和配合,大家不是單純的甲乙方關係,是合作共贏的合作伙伴關係,希望大家能爲中能昊龍的快速發展提供人才助力。


集团副总裁王云

  集團人力資源總經理劉國峯與招聘總監段東東分別在見面會上發表講話,就中能昊龍人才戰略和未來中長期的戰略目標進行了詳細解讀。併發布階段重點崗位及要求,隨着中能昊龍業務的快速發展,公司將對融投資高管、產業總、項目總等方面的人才進行重點引入,在進行市場人才引入的同時,也要打造有中能昊龍特色的人力資源品牌。

 
  人力资源总经理刘国峰                                                    招聘总监段东东         

  參會的獵頭公司代表也針對當前候選人在職場中面臨的不同境遇,對個人職業規劃和市場職位狀況瓶頸作出對比,從獵頭領域、行業趨勢並集合中能昊龍集團人才需求特點提出了建設性的意見,與全體參會嘉賓分享了與候選人溝通過程中的經驗和獨到的見解。

  通過此次獵頭見面會,中能昊龍進一步加強了與各獵頭公司的合作溝通,同時針對昊龍人的特質進行深入交流與分享。未來,中能昊龍仍將持續舉行獵頭交流活動,積極推進與獵頭之間的對話,實現集團人力資源工作與獵頭公司資源整合、交流共享的人才戰略,在獵頭圈內打造昊龍品質。